討厭回到你的小隔間的想法？感謝中世紀的僧侶
如果您是在舒適的沙發或廚房餐桌上閱讀本文，那麼您很可能是 Gallup 發現仍在遠程工作的十分之七的知識工作者之一。事實上，蓋洛普的報告顯示，2020 年沒有返回辦公室的員工幾乎與在家工作的員工一樣多。而且情況不太可能很快改變。
隨著 COVID-19 的 delta 變體繼續肆虐，那些表示將在秋季前將員工分階段送回辦公室的雇主正在重新調整他們的計劃。一件事變得很明顯：許多人不想回到辦公室。這不僅僅是因為大多數人與開放概念空間之間的愛/恨關係，在那裡曾經完成了大部分工作。
HeyJobs 調查的大多數人（65%）表示，他們希望在大流行後成為全職遠程員工，31% 的人願意從事混合工作。總的來說，96% 的員工希望改變工作完成的地方，至少在部分時間是這樣。這種徹底的變化來得很快——尤其是當你認為“辦公室”起源於古代時。
學者和建築師目前正在討論設計的優點及其對工人生產力和健康和安全的影響。從靈活的平面圖到家具，未來的辦公室可能有點像它以前的化身，但我們在其中工作的方式將發生根本性的變化。回顧其悠久的歷史可能有助於揭示為什麼一些領導人在揭示我們最初是如何到達這裡的同時仍然堅持“舊方式”的工作聚會方式。
古代、中世紀和文藝復興時期：最大限度集中註意力的僻靜空間
早在古羅馬，Tabularium 就被用來存放公共記錄，也可能用作工人的辦公樓。但是中世紀的僧侶在處理手稿時很可能是第一個使用隔間或寫字間的人。這些寫作室也被非專業的抄寫員和照明者使用。
波提切利在牢房中的聖奧古斯丁畫作描繪了一個帶窗簾的小型三壁壁龕，進一步表明文藝復興時期的此類工作是在僻靜的空間中完成的，以最大限度地集中註意力。巧合的是，這幅畫掛在烏菲茲美術館，這裡原本是美第奇帝國的中央行政大樓。
1600S-1800S：專業的個人工作空間
1600 年代開創了工作場所的新時代。 Witold Rybczynski 是《家庭：一個想法的簡史》的作者，他透露，律師、公務員和其他專業人士開始在倫敦、阿姆斯特丹和巴黎的辦公室工作，以前許多人都在家工作。例如，在 1726 年的倫敦，舊海軍部大樓是第一個專門建造的辦公室，用於存放皇家海軍的文書工作，並擁有像海軍部董事會會議室這樣的會議空間，至今仍在使用。
東印度公司緊隨其後建立了自己的總部，其他公司也在此期間開始建設，這促使 1840 年至 1859 年擔任財政部常任秘書的查爾斯·特里維良爵士寫道：
對於智力工作，需要單獨的房間，以免打擾用腦工作的人；但對於更機械的工作，在適當的監督下，在同一房間內的多個文員協同工作，是滿足它的適當方式。 . .
1900 年代：開放式辦公室的誕生
時光倒流到 20 世紀初，弗蘭克·勞埃德·賴特 (Frank Lloyd Wright) 於 1906 年介入設計了 Larkin 行政大樓，這是第一座現代辦公室，然後在 1936 年為莊臣蠟設計了第一座開放式辦公大樓。工作理念正在發生變化，辦公室佈局旨在最大限度地提高生產力，這是像弗雷德里克泰勒這樣的“管理專家”的聖杯，他們在 19 世紀下半葉和 20 世紀初為公司提供諮詢。
1960 年代：分心和“行動辦公室”
直到 1960 年代，開放式辦公室才真正開始成為一種流行的工作場所設計。 Bürolandschaft 最初是一種德國設計方法，意為“辦公室景觀”，旨在使工作場所民主化並在同事之間創造更多互動。
Herman Miller Research Corp. 總裁 Robert Propst 寫道：“今天的辦公室是一片荒地。它消耗活力，阻礙人才，阻礙成就。這是未實現的意圖和失敗的努力的日常場景。”
該公司的答案是 Action Office 的首次亮相，它可以說是第一個靈活的隔間空間，因為它提供了一個替代的工作環境，具有一定的隱私性，同時仍然不限制移動。
隨著 1960 年代和 70 年代更多女性進入職場，開放式辦公室受到了一些反對。英國觀察家 1968 年的一篇文章詳細介紹了新 Boots 開放式辦公室的問題（以及一些積極因素）。從片段：
Boots 自己的首席建築師 Ryan Mitchell 坐在一間有煙熏玻璃牆的私人辦公室裡，透過玻璃牆可以清楚地看到他，並說他受到視覺干擾。他不得不把他的桌子橫過來以避免看到迷你裙。
不出所料，這帶來了一個新的設計特徵，稱為謙虛面板，它覆蓋了辦公桌的正面，這樣女工就可以在不顯眼的情況下穿著裙子。 《觀察家》的另一篇文章，這篇 1970 年的文章認為，“女人的腿沒有什麼可羞恥的，沒有理由將它們藏在只會撕裂絲襪並增加不適和不便的障礙物後面。”為該作品接受采訪的設計師建議應將辦公桌的中間抽屜拆下，讓女工更容易盤腿。
隨著越來越多的企業接受了行動辦公室的想法及其模塊化的靈活性，這個概念演變成我們現在所知的小隔間的大規模生產。對於設計師 Propst 來說，這並不是一次出色的迭代，他宣稱：“並非所有組織都是聰明和進步的。很多都是由粗魯的人經營的，他們可以拿同樣的設備製造地獄。他們製作小隔間並在其中塞人。貧瘠的老鼠洞的地方。”為時已晚，因為許多公司已經對織物覆蓋的迷宮進行了投資。
現在：工作場所福利和遠程工作的興起
當然，在大流行之前，從小型初創公司到大型跨國公司的公司都在競相提高設計賭注，以保持員工的快樂和生產力。在過去的十年中，我們看到了遊戲空間、睡眠艙、植物牆、休息室、辦公桌等的引入。
與此同時，發生了沒有人預料到的如此迅速的轉變：COVID-19 大流行迎來了在家工作的回歸——就像文藝復興時期一樣。