Management und Leadership Aufgaben sind essentielle Funktionen für ein zielgerichtetes Handeln, um die eigenen und die Unternehmensziele zu erreichen. Ohne eine vertrauensbasierte Führung können die geschäftlichen Anforderungen nicht erfüllt werden. Jede Organisation benötigt motivierte Teams und motivierte Teams müssen geschaffen und geführt werden.
Leadership Programme fördern nicht nur ein neues Führungsverständnis, sondern steigern die Resilienz als Schlüsselkompetenz für Führungskräfte der Neuen Zeit. Solche Programme oder Weiterbildungen helfen Ihnen, Ihre Karriereziele und -wünsche so zu erfüllen, dass Ihre Vorstellungen und Bedürfnisse abgedeckt werden und Sie diese im Geschäftsalltag wirkungsvoll umsetzen können.
In einer Dienstleistungsgesellschaft sind die Mitarbeitenden das soziale Kapital und bilden durch das kollektive Wissen die Grundlage jedes Unternehmens. Es ist eine Wertegemeinschaft, die zu einer gelingenden Wirksamkeit des Unternehmens beiträgt und einen nachhaltigen, wie quantitativen und qualitativen Erfolg für die Zukunft verspricht.
Gedanken zur neusten Studie von Travailsuisse bezüglich Stressbelastung und Job-Wechsel
Die neuste Studie von Travailsuisse zeigt auf, dass 650‘000 Angestellte wegen zu hoher Stressbelastung einen Job-Wechsel ins Auge fassen. Der Fachkräftemangel stresst die Arbeitgeber und Arbeitnehmende gleichermassen. Die Patrons, weil sie immer mehr Mühe haben, vakante Stellen zu besetzen. Ihre Angestellten, weil durch die Lücken im Personal der Stress und die Arbeitsbelastung zugenommen haben.
